Wenn es blühen soll..

Förderung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Aus neutraler, externer Position kann ich Ihnen mein Beratungsangebot zur Verfügung stellen.

Themen

Unbehagen am Arbeitsplatz, deren Gründe bekannt sind oder gesucht werden müssen

Standortabklärung, als Ergänzung zum Mitarbeitergespräch, mit Zielsetzung für die Weiterentwicklung

Bei Teamkonflikten oder persönlichen und sozialen Konflikten innerhalb des Arbeitsplatzes, mithilfe von Interventionsmassnahmen, wie Konfliktmoderation oder Mediation.

Persönliche Gestaltungsplanung und Vorbereitung der kommenden Pensionierung.


 

Ausbrennen vermeiden!


Karriereplanung und Leistungsabklärung

Damit alle Mitarbeiter sich beruflich weiter entwickeln können oder sich an ihrem Arbeitsplatz weiterhin wohl fühlen können, unterstütze ich Ihr Unternehmen gerne bei der persönlichen und beruflichen Leistungsabklärung aus einer neutralen Position.

Je nach Fragestellung sind verschiedene Methoden sinnvoll.

In einem Vorgespräch wird die aktuelle Situation und die Zielrichtung besprochen und die Zusammenarbeit mit allen Anspruchspersonen vereinbart.

Probleme werden thematisiert und Lösungen gesucht.

Eigene und Umweltwünsche werden reflektiert und realistisch erfasst.

Die Umsetzung wird mit dem Umfeld besprochen und dann die ersten Schritte eingeleitet.

Vereinbarungen

In einem gemeinsamen Gespräch lassen sich die richtigen Methoden zusammenstellen. Ich arbeite mit Methoden der Kurzzeitberatung und mit klaren Zielen.

Mittel:

Aufträge, Mandate, Mediationsverträge, Kursvorschläge


Idee für das Jubiläum gesucht?

Firmenhistory zusammenstellen, lesen Sie mehr!

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf!
Telefon: 041 320 8556     

 

Personalvermittlung ist in ebenfalls möglich